التدريب الوظيفي

التركيز: هوب ، شريك جنرال موتورز لبرنامج المسار الوظيفي STEM للنساء في ديترويت

شعار جنرال موتورز

ديترويت - التركيز: وحدت HOPE و General Motors جهودهما لإنشاء برنامج المرأة في التصنيع والتكنولوجيا (WIM Tech) ، وهو برنامج جديد للاستعداد والتدريب على وظائف التصنيع وتكنولوجيا المعلومات ل 60 امرأة محلية. أصبح البرنامج ممكنا من خلال منحة بقيمة 370،000 دولار و 338،000 دولار في أجهزة الكمبيوتر المحمولة والتبرع بالبنية التحتية للشبكة من جنرال موتورز.

وفقا لتقرير National Kids Count ، عاش أكثر من 59 في المائة من أطفال ديترويت في فقر في عام 2012 وقادت النساء حوالي 51 في المائة من جميع أسر ديترويت. وينخفض معدل الفقر في الأسر المعيشية الوحيدة الوالد التي لا تحصل على درجات علمية متقدمة من 46 في المائة إلى 14 في المائة عندما يكون رب الأسرة قد حصل على درجة البكالوريوس على الأقل.

"إن مفتاح النجاح الوظيفي هو الفرص ، وهو أمر قدمته جنرال موتورز لخريجينا والأفراد الذين نخدمهم لعقود" ، جيسون دي لي ، الرئيس التنفيذي لشركة Focus: HOPE. ونحن نتطلع إلى مواصلة شراكتنا مع جنرال موتورز والعمل معا للقضاء على العنصرية والفقر والظلم".

مع سجل استثنائي من النجاح في العمل مع الأعضاء المحرومين والمهمشين في مجتمع ديترويت / جنوب شرق ميشيغان ، تقدم Focus: HOPE استعدادا للعمل يمكن الوصول إليه وعالي الجودة ، وبرامج ما قبل التلمذة الصناعية والتلمذة الصناعية في مجموعة من المجالات المهنية المطلوبة.

"التركيز: تتمتع HOPE بتاريخ قوي في تقديم خدمات التدريب على العمل للمقيمين في ديترويت وحولها" ، قال جاكي باركر ، مدير العطاء العالمي للشركات في جنرال موتورز. " المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في القوى العاملة في مجال التصنيع وتكنولوجيا المعلومات وهناك حاجة إلى المزيد من المحترفات المدربات تدريبا عاليا، وهو ما تم تصميم برنامج المرأة في التصنيع والتكنولوجيا لتوفيره".

التركيز: لقد حولت هوب بشكل كبير آلاف الأرواح من خلال مجالات تركيزها الرئيسية الثلاثة: الغذاء والمهن والمجتمع. وقد أسهمت الآلية العالمية إسهاما كبيرا في هذه المجالات الثلاثة وكانت شريكا رئيسيا في طول عمر المنظمة. منذ عام 1986 ، قدمت جنرال موتورز أكثر من 14،000،000 دولار إلى منظمة ديترويت غير الربحية. بالإضافة إلى الدعم المالي ، يتطوع أكثر من 1000 موظف ب 5000 ساعة من الخدمة في كل من برامج Focus: HOPE الغذائية والمجتمعية.

في عام 1993 ، تم إطلاق برنامج شهادة جامعية مبتكر في Focus: مبنى مركز HOPE الجديد للتقنيات المتقدمة (CAT). تطوع رئيس جنرال موتورز المتقاعد ، لويد رويس ، لقيادة البرنامج المبتكر ، الذي أعطى خريجي MTI الفرصة للحصول على شهادة جامعية خالية من الرسوم الدراسية في هندسة التصنيع.

في عام 2016 ، قدمت مؤسسة جنرال موتورز منحة بقيمة 500،000 دولار ، إلى جانب جمعية المهندسين الدولية (SAE) ، لمواصلة دعم Focus: HOPE CAT.

"لطالما كانت جنرال موتورز داعما لبرنامج CAT الخاص بنا ، ليس فقط ماليا ولكن في ساعات التطوع" ، قالت رشيدة توماس ، مديرة تطوير القوى العاملة والتعليم ، Focus: HOPE. ونحن نتطلع إلى هذه الشراكة المستمرة في الوقت الذي نفتح فيه فرصا وظيفية للنساء في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات".

حول التركيز: هوب
Focus: HOPE هي منظمة مدنية وحقوق إنسان معترف بها وطنيا تأسست في عام 1968 ، بعد أعمال الشغب في ديترويت ، من قبل الأب ويليام ت. كننغهام وإليانور م. جوسايتيس. وقد تبنوا معا المهمة التالية: "اعترافا منا بكرامة وجمال كل شخص، نتعهد باتخاذ إجراءات ذكية وعملية للتغلب على العنصرية والفقر والظلم. وبناء مجتمع حضري حيث يمكن لجميع الناس أن يعيشوا في حرية ووئام وثقة ومودة." - تم تبنيه في 8 مارس 1968. منذ عام 1968 ، حولت Focus: HOPE بشكل كبير الآلاف من الأرواح من خلال مجالات تركيزها الرئيسية الثلاثة: الغذاء والمهن والمجتمع. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.focushope.edu.

نبذة عن مؤسسة جنرال موتورز
منذ عام 1976 ، تبرعت مؤسسة جنرال موتورز بما يقرب من 1 مليار دولار للجمعيات الخيرية الأمريكية والمنظمات التعليمية وجهود الإغاثة في حالات الكوارث في جميع أنحاء العالم. في عام 2016 ، بدأت الشركة في الانتقال من نموذج عطاء يركز على الولايات المتحدة ويستند إلى مؤسسة إلى استراتيجية عالمية للتأثير الاجتماعي لتعزيز النمو الاقتصادي في جميع أنحاء العالم. وستعمل هذه الاستراتيجية على تعزيز تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتحسين سلامة المركبات والطرق، وبناء مجتمعات مستدامة، مع التركيز بشكل خاص على الوحدات التجارية لجنرال موتورز ووجود الموظفين في جميع أنحاء العالم.

العودة إلى الأمل تتحدث