تهانينا لخريجي Earn & Learn من خريف 2016!
كل شخص نعرفه يريد أن يكون سعيدا، ولكن ماذا يعني أن تكون سعيدا حقا؟ هذا يعني شيئا مختلفا للجميع تقريبا. بالنسبة للكثيرين ، فإن السعادة هي القدرة على الذهاب إلى المدرسة ودراسة المجال الذي يختارونه ، وتربية عائلة ومنحهم أفضل حياة ممكنة ، والقدرة على كسب ما يكفي من المال للسفر ورؤية العالم ، ومتابعة أحلامك ، وجعل عائلتك فخورة ، ولكن الأهم من ذلك ، جعل نفسك فخورا. كثير من الناس يتمنون الأشياء التي يعرفون أنها ستجعلهم سعداء ولكنهم متوقفون في تحقيق أحلامهم بسبب بعض ظروف الحياة المؤسفة. على سبيل المثال ، قرية الأمل ، الحي المحيط بحرمنا الجامعي الذي تبلغ مساحته 32 فدانا ، يبلغ عدد سكانه 50٪ من السكان يعيشون عند خط الفقر أو تحته. وأقل من 10٪ لديهم درجة الزمالة أو أعلى. كجزء من مبادرة قرية الأمل الخاصة بنا ، هدفنا هو أنه بحلول عام 2031 ، سيكون 100٪ من هؤلاء السكان مستعدين جيدا من الناحية التعليمية ، ومكتفين ذاتيا اقتصاديا ويعيشون في بيئة آمنة وداعمة.
هنا في فوكوس: هوب ، نتأكد من أنه بغض النظر عن مكان وجودك في الحياة ، تعليميا أو اقتصاديا أو اجتماعيا ، يتم تزويدك بالفرص التي من شأنها تحسين مستقبلك وقيادتك على طريق السعادة والاستقلال.
منذ تخرجهم ، لديهم جميعا خطط ، أو بدأوا بالفعل ، لمواصلة تعليمهم. بدأ جيمارو ماكدانيال تدريبه على رخصة القيادة المعتمدة في مدرسة قيادة الشاحنات الأمريكية في 9 نوفمبر 2016.
"المهارات التي علمني إياها هذا الفصل، سأستخدمها لبقية حياتي".
تم تصميم برنامج Earn & Learn الخاص بنا ، وهو واحد من بين العديد من برامج تطوير القوى العاملة والتعليم لدينا ، لمساعدة الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عاما في مناطق ديترويت وهامترامك وهايلاند بارك ، والحصول على مهارات العمل ، ووضع أهداف التعليم وتحقيقها ، واكتساب الخبرة في العمل. يمكن للطلاب الذين يكملون البرنامج أن يتوقعوا الحصول على المهارات والتعليم الذي يؤهلهم للمهن في مجال تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والتصنيع المتقدم والنقل / الخدمات اللوجستية / التوزيع أو البناء بناء على اهتماماتهم الشخصية. لا يطلب من الطلاب الحصول على شهادة GED أو شهادة الثانوية العامة للتسجيل. تم اختيار المجالات التي تركز عليها Earn & Learn بناء على اقتصاد مترو ديترويت ، وعدد الوظائف في تلك المجالات ، وحقيقة أنها توفر راتبا يوفر حياة جيدة مع فرصة للتقدم.
قبل بضعة أسابيع فقط ، كان لدينا 13 فردا من منطقة ديترويت وهامترامك وهايلاند بارك تخرجوا من برنامج Earn & Learn الخاص بنا. هؤلاء الأفراد الآن على طريق ضمان أن مستقبلهم مشرق من خلال الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة وتمكينهم من متابعة أحلامهم. يبدأ أنتوان ميتشل برنامج المسار السريع في يناير 2017. تؤكد الدورات الدراسية في Fast Track على الأكاديميين وإدارة الوقت والعمل الجماعي وأخلاقيات مكان العمل وحل النزاعات. الطلاب لديهم الفرصة للحصول على شهادة معترف بها وطنيا من الرابطة الدولية للتدريب على الأعمال في خدمة العملاء.بدأ Robski Neal التدريب على جاهزية البناء في شركة ديترويت لحلول التوظيف في 14 نوفمبر 2016.بدأ Paul Peddy بالفعل برنامج توظيف التكنولوجيا لدينا. Tech Hire هي شراكة بين مدينة ديترويت وشركة ديترويت لحلول التوظيف والسيرك الكبير وحلول الجنوب الغربي و Focus: HOPE. ويشمل التدريب المهارات الشخصية والأكاديميين والكمبيوتر والاستكشاف الوظيفي. إنها 300 ساعة من التدريب المهني الخاص بتكنولوجيا المعلومات على مدار 10 أسابيع.
"بمجرد الانتهاء من Tech Hire ، سأذهب إلى برنامج ITC في Focus: HOPE الذي سيبدأ في يناير المقبل" ، قال بول بيدي. "كانت لدي رؤية لما أردت القيام به بعد المدرسة الثانوية ، لكن الموظفين هنا ساعدوني في تعزيز هذه الرؤية وبناء خطة لوضعها موضع التنفيذ ، شكرا لك." سيبدأ مارتن نيلسون التدريب في معهد تدريب الميكانيكيين في يناير المقبل 2017.
"لقد مالت إلى أشياء هنا لم أكن أتوقع أبدا أن أتعلمها من Focus: HOPE" ، قال مارتن نيلسون. " الأشياء التي تعلمناها من الموظفين لا تقدر بثمن". بدأ شاكيل ويليامز تدريبه على رخصة القيادة المعتمدة في مدرسة قيادة الشاحنات الأمريكية في 9 نوفمبر 2016.بدأ سيارا سيلرز التدريب على الاستعداد للبناء في شركة ديترويت لحلول التوظيف في 14 نوفمبر 2016.
"كنت المرأة الوحيدة في هذا الفصل" ، قالت سيارا سيلرز. "شكرا للموظفين والطلاب على جعلها مريحة للغاية بالنسبة لي والسماح لي بمتابعة أحلامي." بدأ ماركيز جرير أيضا تدريبه على رخصة القيادة المعتمدة في مدرسة قيادة الشاحنات الأمريكية في 9 نوفمبر 2016.
"شكرا للموظفين على كل الحكمة التي شاركتموها معنا" ، قال ماركيز جرير. "لقد دفعني الجميع ، بما في ذلك زملائي في الفصل ، للوصول إلى إمكاناتي الكاملة ، حتى أن الموظفين ساعدوني في إصلاح درجة الائتمان الخاصة بي." يبدأ بلال بيل محمد برنامج تكنولوجيا المعلومات لتجربة السيرك الكبير من خلال شركة ديترويت لحلول التوظيف في يناير 2017.كما يبدأ رينارد فيليبس برنامج تجربة السيرك الكبير لتكنولوجيا المعلومات من خلال شركة ديترويت لحلول التوظيف في يناير 2017.
"ما تعلمته من خلال Earn & Learn ، أعطاني ثقة لم أحظ بها من قبل" ، قال رينارد فيليبس. "إذا كان هذا الفصل هو وجهة نظر مستقبلنا ، فأنا أعلم أننا جميعا سنكون ناجحين." ليس في الصورة:
بدأ غريغوري هولدن تدريبه على رخصة القيادة المعتمدة في مدرسة قيادة الشاحنات الأمريكية في 9 نوفمبر 2016.
يتدرب Mystical Williams في معهد تدريب الميكانيكيين لدينا في يناير المقبل ، 2017.
بدأ مالك لايلز برنامج إصلاح ميكانيكي الديزل في وزارة النقل في ديترويت في 14 نوفمبر 2016.نحن فخورون جدا بخريجي Earn & Learn ولا يمكننا الانتظار لمشاهدتهم ينجحون ويسعون لتحقيق أحلامهم. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد من المعلومات حول أي من برامج تطوير القوى العاملة والتعليم لدينا، يرجى الذهاب إلى www.focushope.edu أو الاتصال على 313.494.4300.