بورتيا روبرسون

الرئيس التنفيذي

انضمت بورتيا روبرسون إلى فريق Focus: HOPE كرئيس تنفيذي في عام 2018 ، حيث جلبت قيادة استراتيجية وشاملة مع التركيز على دفع المنظمة إلى الأمام.

قبل عملها مع Focus: HOPE ، عملت بورتيا كمديرة تنفيذية للمجموعة في قسم الحقوق المدنية والشمول والفرص في مدينة ديترويت ، حيث عملت على ضمان التزام جميع مشاريع التنمية الاقتصادية الرئيسية بتوظيف الشركات التي تتخذ من ديترويت مقرا لها أو التي تتخذ من ديترويت مقرا لها ، مما يتيح لعمال ديترويت فرصا للعمل. خلال فترة عملها في مدينة ديترويت ، قادت بورتيا التهمة حول كيفية عمل الشركات التي تتخذ من ميشيغان وديترويت مقرا لها معا لتعزيز العمالة المحلية. وشغلت سابقا منصب مستشارة الشركات، وإدارة القانون في مجلس السياسة الداخلية للبيت الأبيض للمدن القوية، والمجتمعات القوية، وكذلك مديرة مكتب الاتصال الحكومي الدولي والعام تحت إشراف المدعي العام إريك هولدر.

تخرجت بورتيا من مدرسة كاس الثانوية التقنية. تخصصت في اللغة الإنجليزية في جامعة ميشيغان، وتحمل درجة الدكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة واين ستيت.

بورتيا هي متحدثة عامة معروفة ، حيث تعمل كمحللة على الكاميرا في WDIV Flashpoint و CourtTV. لديها خبرة تطوعية واسعة في جميع أنحاء مترو ديترويت ، حيث تعمل كعضو مجلس إدارة في جمعية ميشيغان للتاريخ السياسي ، و Habitat for Humanity ، و ACLU ، و Delta Manor. وهي عضو في نقابة المحامين في ولاية ميشيغان ونقابة المحامين في ولفيرين.

تيفاني جرايدون

المدير المؤقت لتنمية القوى العاملة و Ed.

تيفاني جرايدون ذات رؤية وحل ، مدفوعة لإيجاد إجابات ثورية للقضايا النظامية والمنهجية التي تواجهها مساحات التعليم والتكنولوجيا. كرست أكثر من 15 عاما لتوفير الفرص للأقليات في مجال تكنولوجيا المعلومات. بعد تخرجها من جامعة واين ستيت ، بدأت شركة استشارية صغيرة لتكنولوجيا المعلومات ، بينما كانت تعمل في نفس الوقت في هذا المجال. لم يتم الوفاء بها أو رؤية تأثير حقيقي ، أصبحت تيفاني عضوا في مجلس إدارة مجموعة مستخدمي تكنولوجيا المعلومات في ديترويت ، وعضوا في مجلس ميشيغان للمرأة في التكنولوجيا ومرشدا للعديد من المنظمات التي ترفع مبادرات STEM و STEAM. وإدراكا منها أنها تريد أن تأخذ هذا التأثير إلى أبعد من ذلك ، انضمت إلى Focus: HOPE ، في عام 2008. نشأ حول المنظمة خلق حبا عميقا وولاء للمهمة ، حيث كانت والدتها زميلة في Focus: HOPE خلال طفولتها المبكرة.

عملت تيفاني في مجموعة متنوعة من الأدوار في تطوير القوى العاملة والتعليم في Focus: HOPE ، بما في ذلك كمدرب / مدرب ومسؤول تكنولوجيا ومدير برنامج. بصفتها رائدة غير ربحية ومتخصصة في التعليم والتكنولوجيا ، تلتزم تيفاني التزاما قويا ببدء وإدارة وتنمية البرامج المبتكرة ، وتشكيل شراكات ديناميكية وتعاون شامل لدعم العمل بشكل فعال لخلق فرص عمل متنوعة وعادلة للمشاركين الذين يعملون في قسم تنمية القوى العاملة والتعليم.

عندما لا تكون راسخة في العمل المهم لتغيير الحياة ، يمكن العثور على تيفاني وهي تتنزه أو تسافر مع زوجها وابنيها وابنتها أو تلتقط الصور أو تقرأ كتبا مذهلة أو تشاهد أفلاما وثائقية من أي نوع!

كيري غايثر

الرئيس التنفيذي للتطوير

كيري غايثر هو التركيز: الرئيس التنفيذي للتطوير في HOPE. في السابق ، قدمت كيري خدمات تطوير الأموال للعديد من المنظمات غير الربحية في جنوب شرق ميشيغان من خلال أعمالها الاستشارية الخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، كان لها دور فعال في جمع الموارد المالية لدوغان لديترويت ، لجنة المرشحين السياسيين للعمدة دوغان. كما قدم كيري خدمات جمع التبرعات أثناء عمله كنائب مدير ل Turnaround Detroit ، وهو SuperPAC السياسي الذي يدعم مايك دوغان لمنصب العمدة.

خلال فترة عملها كنائب الرئيس المشارك ومدير ألعاب القوى في UDM ، قادت كيري العديد من حملات جمع التبرعات الناجحة لتمويل التحسينات الرأسمالية لبناء / تجديد المرافق الرياضية الجديدة. في عام 2009 ، شغل كيري منصب رئيس اللجنة المحلية المنظمة لديترويت لنهائيات كرة السلة للرجال NCAA الناجحة للغاية التي لعبت في فورد فيلد ، والتي جلبت اهتماما عالميا إيجابيا إلى ديترويت وأكثر من 50 مليون دولار من التأثير الاقتصادي على جنوب شرق ميشيغان.

تخرج كيري من جامعة ديترويت بدرجة البكالوريوس في الآداب، وتخصص في الاقتصاد. اختارتها شركة Crain's Detroit Business في قائمة Women to Watch في عام 2008. تعيش مع عائلتها في بليزانت ريدج بولاية ميشيغان.

وايموند هايز

مدير التعليم المبكر

وايموند هايز هو مدير التعلم المبكر وتنمية الشباب في Focus: HOPE. كان واحدا من أوائل الطلاب الذين حضروا برنامج Head Start على الجانب الجنوبي الشرقي من ديترويت ، وكذلك أول مدير مركز من الذكور يفتتح أكاديمية قيادة Head Start لجميع الذكور في نفس الوكالة والموقع. مع أكثر من 22 عاما من الخبرة في هذا المجال ، ينسب وايموند الفضل إلى مشاركة الأسرة العميقة في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة كمصدر لتحفيزه.

حصل وايموند على درجة البكالوريوس في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة / الدراسات الأسرية من كلية روتشستر ، ودرجة الماجستير في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة من جامعة أوكلاند. وهو حاليا مرشح للدكتوراه في قيادة المنظمة من خلال جامعة جراند كانيون.

وايموند هو مقدم ومتحدث متكرر في ورشة العمل يجلب تجارب تكميلية ولكن مختلفة بشكل واضح لتنمية الطفل. يقوم بتدريب المعلمين وأولياء الأمور على العديد من مواضيع الطفولة المبكرة. يدمج Waymond عمله في Focus: HOPE مع العمل الذي يقوم به في المجتمع كأخ Phi Beta Sigma. ومن خلال هذا الاندماج، قام بتنسيق برامج شاملة وخدمات داعمة للمجتمع. وهو يتطلع إلى مواصلة هذا العمل في المستقبل، مسترشدا بشعار فاي بيتا سيغما، "الثقافة من أجل الخدمة وخدمة الإنسانية".

داريل هيرلي

المدير المالي

داريل هيرلي ، ماجستير في إدارة الأعمال ، هو التركيز: المدير المالي لشركة هوب ، ويعمل مع مجلس الإدارة وفريق القيادة التنفيذية لتسهيل العمليات المالية الفعالة.

يتمتع داريل بأكثر من 25 عاما من الخبرة في إدارة المحاسبة، بما في ذلك خبرة محددة في إدارة العمليات المالية. وقبل انضمامه إلى فوكس: هوب، شغل منصب المدير المالي في ماتريكس للخدمات الإنسانية. بالإضافة إلى ذلك ، شغل داريل مناصب في جيفرسون ويلز وشركة كمارت.

أكمل داريل درجة الماجستير في إدارة الأعمال في الإدارة من كلية والش، ويحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة فيتنبرغ.

فرانك كوبيك

مدير برنامج الغذاء

فرانك كوبيك هو مدير برنامج الأغذية التكميلية للسلع الأساسية (CSFP) في Focus: HOPE وعمل بهذه الصفة منذ عام 2011. التركيز: HOPE CSFP يصدر الغذاء على أساس شهري لأكثر من 41000 من كبار السن في أربع مقاطعات. تحت إشراف فرانك ، قدمت مراكز الغذاء التابعة ل Focus: HOPE خدمات إضافية للمجتمع بما في ذلك الإعداد المجاني لضريبة الدخل ، والمساعدة في دفع المرافق ، والفحوصات الصحية المجانية.

يعمل فرانك مع Focus: HOPE منذ عام 1981. وهو الرئيس السابق أربع مرات للجمعية الوطنية CSFP ، ويشارك في رئاسة لجنة التعليم NCSFPA. في عام 2007 ، أدلى بشهادة نيابة عن CSFP أمام لجنة الزراعة في مجلس الشيوخ الأمريكي وكذلك في عام 2017 أمام اللجنة الفرعية للزراعة التابعة لمجلس النواب الأمريكي المعنية بالتغذية. وكان سابقا رئيسا وعضوا في مجلس إدارة ديترويت للوجبات على عجلات، وعضوا في لجنة جمعية توزيع السلع الأمريكية TEFAP / CSFP.

درس فرانك المحاسبة في كلية هنري فورد المجتمعية وجامعة واين ستيت. وقد أكمل بنجاح برنامج SCR Leadership in Transition في شركة فورد للسيارات بالإضافة إلى برنامج بناء محرك القيادة في كلية إدارة الأعمال بجامعة ميشيغان: تحويل الخدمة الإنسانية لبرنامج القرن ال 21.

حصل فرانك على العديد من الجوائز ، بما في ذلك جائزة القس مارتن لوثر كينغ جونيور حافظ على الحلم على قيد الحياة من أبرشية ديترويت ، وجائزة البطل المجهول من اتصال ديترويت للصحة المجتمعية ، وأول جائزة ليونا مارتنز NCSFPA للبطل من قبل الرابطة الوطنية CSFP ، وجائزة إليانور جوسايتيس أونسونغ هيرو  من ديترويت فري برس وتحالف شؤون العاصمة. تم تسليط الضوء عليه كبطل مجهول في أبريل 2016 وزارة الزراعة الأمريكية الأطعمة من المزرعة إلى لوحة النشرة الإخبارية. فرانك مقيم مدى الحياة في ديترويت وقد وصفته صحيفة نيويورك تايمز بأنه "كل ديترويت".

جاسان لارسوسا

مدير المناصرة والإنصاف وتمكين المجتمع

جاسان لارسوسا هو ميسر بارع ومنظم مجتمعي ، ومساهم في صحيفة ، ومستشار سياسي ، وزميل BMe Vanguard ، و Focus: أول مدير للدعوة والإنصاف وتمكين المجتمع في HOPE.

كان جاسان كبير المهندسين المعماريين لمكتب الدعوة والإنصاف وتمكين المجتمع ، الذي يشرف على Focus: HOPE الدعوة نحو تغيير النظم ودمجها الداخلي للمساواة العرقية في جميع الأنشطة. في منصبه ، يشرف Jasahn على مجموعة من العمليات والبرامج ، بما في ذلك التقييمات التنظيمية. تدريب الموظفين؛ الشؤون الحكومية؛ والتمكين الاقتصادي وتمكين المجتمع وبرامج العدالة الاجتماعية للشباب مثل جيل الوعد.

ولد جاسان في ديترويت وتلقى تعليمه في مدارس ديترويت العامة. أكمل شهادته الجامعية في الاتصالات والاستشارات في جامعة بول ستيت قبل أن يشارك في تأسيس وشغل منصب كبير منظمي This Hood of Our ، وهي منظمة غير ربحية سابقة في ميشيغان مكرسة لبناء القوة الجماعية وقيادة التغيير في المجتمعات الملونة. جاسان هو أيضا مسؤول سابق في شركة إدارة المشاريع ، Larsosa Management Services ، التي تقدم مجموعة واسعة من الاستشارات للوكالات غير الربحية والسياسية والعامة والخاصة.

يعمل جاسان في عدد من اللجان والمجالس ويستشير المجموعة الوطنية مشروع الكفالة. كشغف وامتنان لنجاحه في التغلب على تحديات شبابه ، يقوم Jasahn بتوجيه الآخرين للتقدم في حياتهم المهنية وإثراء حياتهم. يقيم على الجانب الغربي من ديترويت مع زوجته. ثلاث بنات مبدعات وذكيات وجميلات ؛ واثنين من الجراء في منزل جميل من الطوب الأحمر حيث تنشط عائلته بشكل كبير في الحي وهي ركيزة في المجتمع.

تاشاونا باركر

الرئيس التنفيذي للعمليات

تاشاونا باركر، التركيز: رئيس موظفي هوب، يعمل كقائد تشغيلي للمنظمة، ويشرف على البرمجة ويدعم النمو والاستقرار.

كما خدم تاشاونا المجتمع من خلال الخدمة المدنية المحلية كنائب مدير ومدير الامتثال لإدارة الحقوق المدنية والشمول والفرص في مدينة ديترويت. في هذا الدور ، ساعدت في ضمان حصول سكان ديترويت على فرص عمل من خلال مشاريع البناء المحلية المدعومة بالحوافز الضريبية.

حصلت تاشاونا على درجة الماجستير في العلوم في إدارة البرامج والمشاريع من جامعة ميشيغان - ديربورن. وهي أيضا نسر فخور ، بعد أن حصلت على شهادتها الجامعية في إدارة الأعمال من جامعة ميشيغان الشرقية. وهي أيضا حاصلة على شهادة الحزام الأخضر / العجاف.

عندما لا تستمتع تاشاونا بالوقت مع العائلة والأصدقاء ، فإنها تسافر عبر البلاد أو عبر البركة. وهي أيضا عضو فخور في Alpha Kappa Alpha Sorority، Inc. ، وهي متطوعة نشطة مع العديد من المنظمات ، بما في ذلك Sister Friend و Optimist International و NAACP Detroit و inFORUM Michigan و National Black MBA Association و QUEENS و Skillsville Volunteer و Forgotten Harvest.